Preguntas frecuentes
En CORE, nos proyectamos para ser la empresa líder en captación y administración de talento en Latinoamérica, no por casualidad, sino por un compromiso profundo con la excelencia, la eficiencia y los resultados medibles.
Sobre CORE BFR
En CORE BFR unimos ciencia del talento, analítica de datos y estrategia organizacional para crear soluciones que realmente impactan los resultados del negocio. No solo cubrimos vacantes, sino que ayudamos a las empresas a construir equipos sostenibles, alineados con su cultura y propósito. Nuestra metodología TalentFlow® garantiza procesos medibles, humanos y basados en evidencia.
Sí. Operamos bajo un modelo regional e híbrido, ofreciendo nuestros servicios en toda Latinoamérica mediante herramientas digitales, evaluaciones predictivas y acompañamiento personalizado.
Sí. Operamos bajo un modelo regional e híbrido, ofreciendo nuestros servicios en toda Latinoamérica mediante herramientas digitales, evaluaciones predictivas y acompañamiento personalizado.
TalentMatch® – Reclutamiento y Adquisición de Talento
El reclutamiento busca llenar una vacante puntual. La adquisición de talento es una estrategia a largo plazo que conecta el perfil del candidato con la cultura, propósito y visión de la empresa. En CORE BFR trabajamos con enfoque predictivo, asegurando no solo un buen fit técnico, sino también cultural y de potencial futuro.
uestros procesos están diseñados para ser ágiles y efectivos. En promedio, tardamos entre 18 y 25 días laborables, dependiendo del nivel del puesto, la complejidad del perfil y la disponibilidad de los candidatos.
Cada proceso incluye:
- Levantamiento y definición del perfil.
- Estrategia de búsqueda y atracción.
- Evaluaciones psicométricas y por competencias.
- Entrevistas estructuradas con reportes analíticos.
- Presentación de terna y acompañamiento durante la decisión y contratación.
Ofrecemos una garantía de reemplazo según las condiciones del acuerdo. Si el colaborador no se ajusta al perfil o decide salir antes del tiempo estipulado, reactivamos el proceso sin costo adicional, asegurando que el cliente reciba el talento ideal.
TalentFlow® – Ciclo de Vida del Talento
La inducción informa sobre políticas y normas; el onboarding integra a la persona en la cultura y el propósito de la empresa. En CORE BFR diseñamos experiencias Welcome que ayudan a los nuevos colaboradores a adaptarse más rápido, conectar emocionalmente y rendir mejor desde el primer mes.
Incluye programas de desarrollo de competencias, evaluaciones de potencial, detección de high potentials, planes de carrera y acompañamiento a líderes. Nuestro enfoque Grow dentro de TalentFlow® busca alinear el crecimiento individual con los objetivos del negocio.
Sí. A través de nuestro modelo Close Well, acompañamos la desvinculación de manera respetuosa, planificada y constructiva, asegurando que la salida se convierta en una oportunidad de aprendizaje tanto para la persona como para la organización.
HRBlueprint® – Diseño Organizacional
Una estructura bien diseñada permite claridad en roles, mejor comunicación, eficiencia operativa y reducción de costos ocultos. Nuestro servicio HRBlueprint® transforma la forma en que las empresas gestionan su talento, creando organizaciones más humanas, rentables y sostenibles.
Sí. A través de PulseShift®, evaluamos el clima, la cultura y el liderazgo mediante encuestas y entrevistas. Esto nos permite diseñar planes de acción reales para fortalecer la experiencia del colaborador y mejorar el compromiso.
Sí. Elaboramos perfiles de puesto, organigramas funcionales y estructuras de compensación alineadas al mercado y a la estrategia del negocio. También apoyamos en la definición de roles críticos y niveles jerárquicos para asegurar equidad y coherencia organizacional.
Evaluaciones CORE
Utilizamos evaluaciones predictivas y psicométricas respaldadas por SHL y otras metodologías internacionales, que miden personalidad, razonamiento, juicio situacional y competencias conductuales.
Permiten tomar decisiones más objetivas y reducir el margen de error. Con ellas identificamos fortalezas, brechas de desarrollo y potencial de liderazgo, ayudando a que las empresas inviertan en el talento correcto.
Por supuesto. Las evaluaciones CORE se utilizan tanto en procesos de selección como de desarrollo interno, plan de sucesión o formación de líderes, brindando una visión clara del talento disponible dentro de la organización.
Experiencia y Soporte
Comenzamos con una reunión de levantamiento para entender tus retos, objetivos y cultura. Luego elaboramos una propuesta técnica y económica personalizada y, una vez aprobada, designamos un consultor líder que acompañará todo el proceso.
Sí. Creemos en relaciones de largo plazo. Por eso ofrecemos seguimiento post-entrega, sesiones de retroalimentación y soporte continuo para asegurar la correcta implementación de las soluciones.
Puedes escribirnos a [email protected], llenar el formulario de contacto en la web o escribirnos por WhatsApp. Nuestro equipo de atención responderá en menos de 24 horas laborables.
