Plan Desarrollo Individual
Lograr Desempeño Superior con Planes de Desarrollo Individual
¿Cuenta su Empresa con Planes de Desarrollo Individual?
Es clave mantenerse actualizado con las demandas del lugar de trabajo de hoy en día, todos los empleados deben tener la oportunidad de desarrollarse profesionalmente o crecer en su trabajo. Tomarse el tiempo para analizar las necesidades profesionales o las aspiraciones de crecimiento de cada miembro individual del personal, al menos una vez al año, es la base del proceso del Plan de Desarrollo Individual (PDI).
Al usar los PDI, puede involucrar las habilidades, el compromiso y el conocimiento de sus empleados para maximizar su potencial y el de su negocio.
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En CORE podemos desarrollar planes de desarrollo personalizados para ejecutivos y empleados que permitan prepararlos para roles futuros y mejorar el desempeño, identificamos objetivos que dirigirán el esfuerzo hacia:
- Establecer metas para el desarrollo profesional de manera que soporte el desarrollo de los empleados y del negocio a la vez.
- Identificar formas de aprender o mejorar en competencias importantes que necesitará ahora y/o en el futuro para lograr estos objetivos.
- Identificar las fortalezas, talentos y pasiones y planificar formas de usarlos en el trabajo de manera efectiva y consistente.
Identificar
Identificación precisa de las habilidades críticas para el éxito y los motivadores e intereses.
Medir
Establecer las brechas y Plan de acción con sus correspondientes hitos específicos y ROI. Crear o evaluar su estrategia de PDI y su inversión y enfoque en desarrollo.
Desarrollar
Habilitar de manera eficiente y escalable aprendizaje “on the job” con impacto en el desempeño
Identificar
Identificación precisa de las habilidades críticas para el éxito y los motivadores e intereses.
Medir
Establecer las brechas y Plan de acción con sus correspondientes hitos específicos y ROI. Crear o evaluar su estrategia de PDI y su inversión y enfoque en desarrollo.
Desarrollar
Habilitar de manera eficiente y escalable aprendizaje “on the job” con impacto en el desempeño
Las mejores compañías usan PDI para desarrollar los talentos de su organización para hacer frente a los resultados que deben de entregar los roles de hoy y de mañana, y desarrollarlos a través del aprendizaje en el trabajo para impulsar el impacto en el desempeño. Un eficiente programa de PDI unido a un eficiente programa de desempeño permite impacto directo en los resultados de negocio.
Nuestro Enfoque
- Establecer los criterios de éxito para la empresa y los empleados.
- Identificar fortalezas, debilidades, motivadores e intereses de los individuos.
- Medir las brechas existentes para desarrollo en el rol actual y futuros roles.
- Establecer retroalimentación de diferentes fuentes y convertir las mismas en acciones logrables y medibles para declarar éxito.
Permítanos Ayudarle
No importa cuál sea su realidad, si su empresa dispone o no con Planes de Desarrollo Individual.