Consultoría
Respondemos a las necesidades de su organización con servicios de consultoría de confianza, flexibles para la implementación de iniciativas estratégicas y de gestión del talento con el diseño y entrega de soluciones escalables de evaluación de líderes en la industria para hacer frente a una variedad de necesidades de los clientes.
Nuestras soluciones direccionan sus necesidades de empresa y talento en las áreas de:
Adquisición
de Talento
- Análisis de roles, funciones y diseño de competencias.
- Reestructuración, transición de puestos y áreas funcionales.
- Diseño de guía y formación para entrevistas basadas en competencias.
- Diseño y optimización de procesos de selección.
- Diseño y optimización de procesos On-Boarding.
- Estrategias e implementación de procesos Employeer Branding.
- Recruitment Process Optimization (RPO).
Gestión
del Talento
- Planeación estratégica del talento y de la fuerza laboral.
- Análisis de las brechas del talento.
- Mapas para establecer capacidades y crear líneas de base para el desarrollo, capacitación y planificación del talento.
- Mapas para desarrollar Pipelines de talento.
- Diseño y optimización de proceso de desarrollo de talento.
- Desarrollo de líderes a nivel individual y en equipo.
- Asesoría en Career Advise.
- Programa de desarrollo de equipos de Alto Desempeño.
- Programas de desarrollo de “Alto Potencial” y sucesión con base en datos procesables y objetivos para hacer crecer el talento interno.
- Sistemas de desempeño con impacto directo en el negocio y fuerza laboral.
- Diseño e implementación de modelos de competencias.
- Optimización de la administración y procesos de RH.
- Diseño e implementación de procesos de comunicación y transición de empleados (RIF).
- Diseño de programas de comunicación interna.
Evaluación
del Talento
- Métodos estructurados y defendibles para evaluaciones científicamente probadas que utilizan sus definiciones de competencias o el marco de Competencias Universales de SHL SHL o cualquier otro modelo.
- Programas de evaluación 360