En Core BFR, el ciclo de vida del talento se centra en maximizar el potencial de cada empleado desde su incorporación hasta su salida. Aunque el reclutamiento es una solución aparte que ofrecemos, nuestro enfoque en el ciclo de vida comienza con un onboarding efectivo que garantiza una integración fluida. A lo largo de su trayectoria, los colaboradores pasan por fases clave como desarrollo continuo, evaluación de desempeño, identificación de alto potencial y planificación de sucesión. Además, fortalecemos habilidades de liderazgo antes de que, finalmente, gestionemos el offboarding, asegurando una transición respetuosa y organizada.
nuestros servicios
Onboarding
Integración del nuevo talento para una adaptación rápida y eficaz.
Desarrollo
Formación continua para potenciar competencias y habilidades.
desempeño
Evaluación constante para medir y mejorar el rendimiento.
Hypo & sucesión
Identificación y preparación de futuros líderes clave.
Liderazgo
Desarrollo de habilidades clave para liderar con efectividad.
offboarding
Gestión de la salida del empleado de manera respetuosa y planificada.