Resumen del Puesto: Realizar análisis cuantitativos, financieros de la información, llevar a cabo evaluación y verificación en profundidad de oportunidades de negocios, inversión, sistemas, comercialización de productos, servicios, dando soporte directo a la gerencia de la empresa, evaluando y analizando cuidadosamente las implicaciones comerciales y de negocio en diferentes geografías. Tiene como prioridad estar al día con las últimas tendencias y desarrollos en el mundo de los negocios convirtiéndolo en una autoridad en su campo.
Requisitos:
- Graduado en Finanzas, Administración de Empresas, Negocios con índice de 3.0 en adelante, en áreas académica y extracurricular.
- Deseable tener maestría en negocios, área de finanzas, manejo de proyectos.
- Alto nivel de razonamiento analítico y cuantitativo, lógica creativa.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Alto nivel en dominio de Excel.
- Liderazgo, habilidades de organización y colaboración como una parte clave del trabajo.
- Entender el proceso de desarrollo profesional e involucrarse activamente estableciendo metas desafiantes y cumpliéndolas a través del aprendizaje continuo.
- Buscar aportaciones de mentores y supervisores.
- Aplicar activamente la retroalimentación recibida al trabajo cotidiano y esforzarse por mejorar el rendimiento.
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Resumen del Puesto: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de recursos humanos y el personal de la organización bajo los estándares establecidos en los contratos con los clientes. Manejo de procesos, procedimientos e indicadores de desempeño con planes y acciones de mejora sostenida al igual que el manejo del personal del área para lograr resultados a través de los empleados. Lograr y responder por sistema de gestión de los líderes en las operativas para la entrega de resultados de negocio.
Requisitos:
- Graduado en Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Psicología.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en labores de manejo de temas relacionados con /recursos Humanos, manejo y análisis de indicadores, procesos y procedimientos.
- Deseable haber trabajado en ambientes de zona franca manejando personal de planta a nivel
- de RH.
- Experiencia y destreza en manejo de varias nóminas al mismo tiempo.
- Experiencia en el manejo de estandarización de procesos, entrenamiento, establecer mejoras de desempeño y comunicación de los mismos.
- Manejo de volumen de empleados en puestos técnicos básicos.
- Experiencia en manejo de desempeño de otros y haber trabajado con estándares de productividad y mejora continua.
- Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva para las partes.
Salario: RD$60,000
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