Adquisición de Talento
Seleccionando el
MEJOR TALENTO
Las soluciones para Adquisición de Talentos le permiten a las organizaciones como la suya identificar el talento que mejor se adapta de manera eficiente y efectiva a través de una experiencia de candidato atractiva. Ayudamos a las empresas a seleccionar a los candidatos con mayor probabilidad de desempeñar ahora y a adaptarse a los cambiantes objetivos de negocio en el futuro.
Nuestro Modelo Diferenciador:
CORE Talent Profile
Presenta información del candidato, investigando el desempeño pasado para predecir conductas, basado en 4 componentes claves que permiten identificar el MAYOR “FIT” del talento con el puesto, como son:
Conocimiento
Ayuda a entender las habilidades y si el candidato tiene la correcta capacidad cognitiva o aptitudes.
Desempeño
Deriva de la estrategia de la organización y de un perfil de competencias.
Competencias
Se miden los requisitos para el puesto y se pueden analizar el comportamiento de los individuos en un entorno de trabajo y las demandas del mismo.
Potencial
La personalidad determina la motivación y ambición de un candidato, cómo encajan en su equipo u organización y su aptitud de liderazgo.
Nuestras Soluciones en
Adquisición de Talentos
Nuestras Soluciones de Adquisición de Talentos están diseñadas en 4 blancos de candidatos de manera especializada:
Nivel de Entrada
Seleccionar el Talento con el Mayor "FIT".
Recién Graduados
Atraer el Talento Superior para la Próxima Generación
Profesionales
Reclutar y Retener Talento Crítico
Gerentes y Ejecutivos
Desarrollar el Potencial de Gestión y de Liderazgo