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La incertidumbre que estamos viviendo a nivel personal y profesional nos mueve a desarrollar nuevas estrategias para poder trabajar y ser verdaderamente productivos en medio de la “covidianidad”.
El 2020 nos trajo una realidad que mueve a todas las empresas a una “evolución digital”, que nos lleva a trabajar, pensar y actuar diferente. Necesitamos entender que el mundo cambió, nuestras vidas cambiaron. Es de suma importancia, como líderes, y principalmente en este momento, tomar de la mano a cada uno de nuestros colaboradores, acompañar, servir de apoyo y guía para nuestro equipo.
Algunas recomendaciones son:
Pon a tu gente primero, prioriza el bienestar y la salud de tus empleados y de sus familias.
Proporciona un liderazgo claro, la gente mira a sus líderes en tiempos difíciles más que ningún otro momento, y como cabezas de equipo debemos confiar en nuestros empleados y hacer todo lo posible para mantenerlos conectados. Se consciente y sensible a las dinámicas de trabajo cambiantes, reconocer que administrar y motivar a una fuerza de trabajo remota es muy diferente a una en persona o incluso parcialmente remota.
Fomenta la comunicación, pregunta, cuestiona y consulta con cada uno de los miembros del equipo cómo se sienten, sus preocupaciones y evalúa la situación constantemente.
Entonces, ¿cómo regresamos al trabajo de manera efectiva y manteniendo la salud de nuestros equipos? Hay algunos puntos a considerar que harán que regresar al trabajo en medio de la situación a la que nos enfrentamos se pueda realizar de forma segura y efectiva.
Aquí te detallamos algunos puntos a tomar en cuenta:
En CORE hemos preparado un Ebook con más detalles sobre cómo Reintegrarse al trabajo en medio del COVID-19 ampliando más en los puntos antes mencionados y brindando estrategias claras y detalladas para lograrlo.