Instrumento de Seguridad y Confiabilidad (DSI)
Identificar Personal Seguro y Confiable
El ausentismo injustificado no solo es costoso en términos de pérdida de productividad, sino que también afecta la satisfacción del cliente. Los accidentes relacionados con el trabajo también pueden provocar ausencias prolongadas y altos costos de litigación.
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El DSI ayuda a las organizaciones:
Nuestra evaluación DSI le ayuda a seleccionar un gran número de candidatos de manera rápida y efectiva para:
Reducir accidentes en el trabajo.
Impulsar la productividad y la satisfacción del cliente a través de un personal más confiable.
Reducir días perdidos por ausentismo.
DSI es fácil administrar para los gerentes de línea, puntuar e interpretar. El cuestionario en línea toma solo cinco minutos para completar y cada candidato recibe un puntaje que indica si es probable que sea un empleado seguro, confiable y productivo.
Resultados Probados:
Las personas que obtienen una puntuación alta en DSI son, en promedio:
- Tienen de tres a cuatro veces más probabilidades de ser visto por los gerentes como empleados seguros.
- Son calificados por los gerentes como un 22% más alto en el desempeño general.
Las personas con más bajos resultados son dos veces más propensas a ser vistos por los gerentes como si representaran un problema de gestión del desempeño.
La solución de seguridad laboral complementaria es una oferta más completa que se centra específicamente en la seguridad en el trabajo. Tomando alrededor de 20 minutos para completar, incluye tres componentes claves para los que se proporcionan medidas detalladas:
- Una breve prueba situacional del juicio (SJT) con escenarios realistas.
- Evaluación de los rasgos de personalidad, como colaboración, sentido del deber, fiabilidad, compostura y atención al detalle.
- El trabajo pasado y las experiencias de vida del candidato.
Le ayudamos a seleccionar los informes que sean más adecuados para usted.