Soluciones Capital Humano
Gestionando el Capital Humano
Las necesidades de los negocios están cambiando rápidamente. En este clima de incertidumbre es vital para las empresas nutrir y desarrollar el talento existente. El talento cada vez está más escaso y los costos de contratación son cada vez más altos. La falta de capacitación y desarrollo es a menudo citada como la razón clave para los empleados salir de una organización.
En resumen, todo lo que tiene que ver con Identificación y Desarrollo de Líderes es fundamental para la retención y éxito de los negocios. En CORE le ayudamos a manejar estos retos contribuyendo con los siguientes objetivos:
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demostración
- Conducir el adecuado desarrollo de las personas en base a la estrategia del negocio.
- Maximizar el talento de su empresa, a la vez que fortalecer su negocio.
- Aumentar la retención a través de un enfoque estratégico en desarrollo del talento.
- Maximizar el potencial del talento.
- Conducir el adecuado desarrollo de las personas en base a la estrategia del negocio.
- Maximizar el talento de su empresa, a la vez que fortalecer su negocio.
- Aumentar la retención a través de un enfoque estratégico en desarrollo del talento.
- Maximizar el potencial del talento.
Las investigaciones muestran que los ingresos por empleados se duplican en las organizaciones con planes de desarrollo y gestión del talento.
Diagnósticos e Intervenciones de Mejora
Con CORE ahora será mas fácil participar, desarrollar y movilizar el personal para entregar su estrategia de negocio.
¿Cómo lo hacemos?
Determinación y medición de las habilidades necesarias para el éxito.
Mantener un enfoque evolutivo alineado con los objetivos del negocio.
Diseño de planes prácticos de desarrollo que ofrecen el cambio en comportamientos.
Identificación de las capacidades y potencialidades de las personas y equipos.
Comprensión de las brechas de competencias entre las funciones existentes y futuras.
Creación de planes de desarrollo adaptados para maximizar el potencial en la ejecución de los roles actuales.
Determinación y medición de las habilidades necesarias para el éxito.
Mantener un enfoque evolutivo alineado con los objetivos del negocio.
Diseño de planes prácticos de desarrollo que ofrecen el cambio en comportamientos.
Identificación de las capacidades y potencialidades de las personas y equipos.
Comprensión de las brechas de competencias entre las funciones existentes y futuras.
Creación de planes de desarrollo adaptados para maximizar el potencial en la ejecución de los roles actuales.
Nuestros servicios incluyen soluciones en las áreas de:
- SHL Development Coach
- Planes de Desarrollo Individual
- Desarrollo de High Potentials
- Desarrollo de Sucesión y Liderazgo
- Desarrollo de Equipos de Ventas
- Auditoria del Talento
- CORE Academy
- Retroalimentación
- Coaching
- Medición del Desempeño
- Mejora Trabajo en Equipo
- Mejora y rediseño de procesos para Capital Humano
Disponemos de nuestra área de entrenamientos, CORE Academy, enfocada en entregar entrenamientos y facilitación a los equipos de trabajo e individuos para lograr las metas acordadas y el desarrollo de la fuerza laboral de su empresa.